안녕하세요. 단비페이입니다.

2026년 4월 1일부터 인건비(직원 급여·알바비) 결제 서비스를 새롭게 오픈합니다.

기존에 결제가 불가했던 인건비 항목을 이용하실 수 있게 되었으며, 용역비 결제에 대한 안내도 함께 드리오니 아래 내용을 반드시 확인해 주시기 바랍니다.

1. 신규 오픈 항목 — 인건비·알바비

계약등록 시 '인건비/용역비' 유형을 선택하고, 아래 서류를 함께 첨부해 주세요.

⚠️ 중요 안내: 인건비·알바비는 실제 급여 지급 사실을 증명하는 공적 증빙(이체내역, 지급명세서)이 필요합니다. 첫 급여 지급 전에는 증빙이 존재하지 않으므로, 급여 지급 이력이 1회 이상 확인된 후부터 이용이 가능합니다.

2. 기존 운영 항목 — 용역비 (참고)

용역비는 기존과 동일하게 이용 가능합니다. 계약등록 시 동일하게 '인건비/용역비' 유형을 선택해 주세요.

※ 사업자 용역은 거래 시점에 전자세금계산서를 발행할 수 있으므로 첫 거래부터 이용 가능합니다.

3. 송금 및 세무 안내

* 송금 대상 : 반드시 수급자(근로자 또는 용역 제공자) 본인 명의 계좌로만 송금 가능합니다.

* 세무 안내 : 단비페이를 통한 인건비·용역비 결제 내역은 세법상 중개자료 제출 대상에 해당할 수 있으므로, 원천징수 신고를 정상적으로 진행해 주시기 바랍니다.

4. 결제 불가 항목

* 퇴직금 : 법령상 지정된 전용 계좌로만 입금이 가능하며, 일반 송금이 불가한 특수계좌 구조이므로 서비스 이용 대상에서 제외됩니다.

5. 공적 증빙 서류 발급 안내

공적 증빙 서류 발급 방법은 아래 안내문을 참고해 주세요.

👉 [공적 증빙 서류 발급 안내 보기] (4대보험 가입자 명부 / 일용근로소득 지급명세서 / 원천징수영수증 / 전자세금계산서)

단비페이는 앞으로도 고객님의 다양한 결제 니즈에 맞춰 더 나은 서비스를 제공하기 위해 노력하겠습니다.

감사합니다.

단비페이 드림

시행일: 2026년 4월 1일